HR Supervisor - Human Resources & Recruitment Leadership

Bergabunglah dengan Inti Nya Technology sebagai HR Supervisor dan ambil peran utama dalam merancang strategi sumber daya manusia kami di tengah-tengah lanskap teknologi yang dinamis di Jakarta. Peran ini menawarkan kesempatan bagi Anda untuk mengawasi seluruh operasi HR, mulai dari rekrutmen talenta hingga pengelolaan karyawan, dengan fokus pada pengembangan dan retensi talenta.

Di Inti Nya Technology, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi. Setiap harinya, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari merancang strategi rekrutmen, mengelola proses onboarding, hingga membangun budaya perusahaan yang kuat. Dengan menggunakan berbagai tools seperti BambooHR, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace, Anda akan memastikan bahwa setiap tahap proses HR berjalan dengan lancar dan efisien.

Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan mengembangkan karir Anda dalam lingkungan yang mendukung pengembangan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengawasi seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang strategi, membuat job description, hingga melakukan wawancara.
• Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan dengan menggunakan BambooHR.
• Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dengan fokus pada pengembangan dan retensi talenta.
• Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Mengelola data karyawan dan melakukan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan umpan balik serta dukungan yang diperlukan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan HR terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di industri teknologi.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR.
• Memahami berbagai tools HR seperti BambooHR, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi yang efektif.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait