Senior Recruitment Specialist

PT Property Harapan, sebuah perusahaan terkemuka di bidang properti, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di kota Parepare, Sulawesi Selatan. Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman calon.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan strategis hingga pengambilan keputusan akhir. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan properti berkembang, kami sangat berharap dapat bertemu dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, pemasaran, penyaringan, dan pengambilan keputusan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien, rekanan, dan calon karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk menilai kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon karyawan dan memberikan saran untuk pengembangan profesional.
• Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan pasar kerja.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR lainnya untuk memastikan integrasi proses rekrutmen dengan tujuan perusahaan.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan rekrutmen dan rekomendasi strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Memiliki jaringan luas dan hubungan baik dengan berbagai pihak di industri properti.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait